核心内容：在劳动合同期限届满之后，如果您不再与原东家续签，可以和单位签订一封劳动合同终止协议，以防日后发生不必要的纠纷。那么基于合同期满事由的劳动合同终止协议应该怎么订立才正确呢?请您看看合同法编辑在下文中为您提供的样文。
　　劳动合同终止协议
　　上海×××有限公司(以下简称甲方)与×××(以下简称乙方)根据双方签定的劳动合同，经友好协商后，基于乙方个人生涯规画发展原因决定当双方于2007年10月31日合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
　　为顺利完成工作交接，甲乙方同意如下条款：
　　(1) 基于对工作的责任，乙方同意基于善良管理人的注意，于2007年11 月15日之前仍积极协助甲方办理工作交接，完成工作移交纪录。乙方在交接期间仍愿意遵守甲方的各项管理制度;
　　(2) 甲方于乙方办理工作交接期间，同意仍按双方原签订劳动合同的标准支付乙方报酬;
　　(3) 针对双方劳动合同的不再续签，甲方同意按乙方原薪资标准支付相当于乙方一个月薪资做为工作交接奖金，本奖金连同乙方交接期间之报酬，甲方将于12月5日汇入乙方指定的银行账户中;
　　(4) 若有未尽事宜，双方同意另以书面形式订定。
　　甲方：上海×××有限公司
　　签字：
　　乙方：×××
　　签字：
　　____年__月__日
　　以上是该劳动合同终止协议的全部内容，希望对你有所帮助。

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